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Die Aufgabenstellung war klar: Nach einer Umstrukturierung hat das globale Team von Bosch Sicherheitssysteme, Business-Unit Fire (BU-Fire), neue und größere Herausforderungen auf den Märkten weltweit zu bestehen und zu gestalten. Das geht nur, wenn es gelingt, Kooperation und Kollaboration zu intensivieren.
Technisch über Internet heutzutage kein Thema. Die Motivation dazu entsteht allerdings klassisch – und das wird sich nicht wirklich ändern in der Zukunft – durch das Erleben des anderen und des Teams im unmittelbaren Kooperieren face-to-face.
Und nachdem es – wie hier bei Bosch – dabei um Mitarbeiter aus allen Kontinenten geht, ist der Aufwand erheblich, diese an einem Ort für einige Tage zu versammeln.
D.h. auch, dass ein solches globales Meeting die Menschen nachhaltig zusammenbringen und konkrete Effekte bringen sollte.
Um das Bosch-Team (26 Teilnehmer aus allen Kontinenten) auf den Weg zu bringen, wurde nach einem vorgeschalteten Meeting in München ein 2-tägiges intensives Team-Learning-Event in Garmisch-Partenkirchen/Elmau inszeniert. 1 Tag Outdoor-Training mit der Metapher „Unser gemeinsamer Weg“ und 1 Tag Indoor-Workshop, um die Erfahrungen und Erlebnisse des Tages draußen auf konkrete Handlungen nachhaltig auszurichten – ganz nach unserem didaktischen Motto: „Draußen sein, um drinnen besser zu werden“.
Bei idealem Wetter im Juli ist genau das sehr gut gelungen.
Unser Kunde hat sich nach der Veranstaltung zu 3 wesentlichen Fragen geäußert, die die wichtigsten Learnings betreffen:
Was war aus Ihrer Sicht der wesentlichste Beitrag für den künftigen Erfolg der MKR’s für die Unit?
Learning 1: Die Frage nach Unterstützung (#Support) ist nicht nur erlaubt sondern sogar erwünscht und wird von jedem Einzelnen auch sehr gerne gegeben!
Learning 2: Es gibt immer Wege Probleme zu lösen! Bei Nutzung der Schwarmintelligenz erzielen wir signifikante Arbeitserleichterung und echte Synergien!
Learning 3: Die Kollegen haben sich auf einer weiteren Ebene – entfernter von der reinen Arbeitsebene – kennengelernt und Vertrauen zueinander gefasst!
Seit dem Workshop möchte ich behaupten sind wir ein globales BU-FIRE Team – eine Familie!!!
Was sehen Sie als die besonderen Wirkungen des Outdoortages, die so Indoor nicht oder nur schwer hätten erzielt werden können?
Outdoor befindet man sich mit anderer Kleidung in einer anderen Umgebung und mit anderen Aufgaben konfrontiert womit man beginnt sich noch authentischer und offener zu verhalten! Dieser Team-/Family-Spirit führt zu neuen Arbeits- und Denkweisen.
Inwiefern war unser Ansatz für Ihre Ziele besonders geeignet (Outdoor-Team-Experience + Indoor-Evaluation+concrete next steps)?
Mehr zu unserer „Elmau-Challenge” finden Sie hier!
Georg Pfreimer . 21. August 2018