Coaching ist heute in der Führungs­kräfte­ent­wick­lung und in High-Potential-Pro­gram­men ein unabdingbarer Baustein. Work for Change begleitet Menschen, Teams und Orga­ni­sa­tionen in Lern- und Verände­rungs­prozessen durch professionelle Bera­tung, Training und Coaching.

Fingerspitzengefühl, die passende Strategie und vor allem der klare Blick für das ganze System sind Voraussetzungen, Verände­run­gen in Unternehmen erfolgreich zu gestalten.

Coaching hat vordergründig das Ziel, Menschen effizienter zu machen. Das ist nicht zu verstehen in einem technischen Sinn, sondern zielt immer auch ab auf die Persönlichkeit, d.h. die persönliche Weiterentwicklung des Menschen.