Georg Pfreimer, Dipl. oec.

Inhaber work for change
Berater, Begleiter, Trainer, Coach, Speaker

Die Welt entsteht im Kopf. Und die Wirklichkeit folgt meinen Gedanken. Lassen Sie uns gemeinsam die beste Wirklichkeit für alle erschaffen.

(Ein ausführliches Profil finden Sie als PDF auf deutsch und englisch zum Download)

  • Studium der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften an der Universität Augsburg (Dipl. oec.)
  • Nach leitender Tätigkeit in der Industrie seit 1995 selbständig in Beratung, Training und Coaching, Dozent am Zentrum für Weiterbildung und Wissenstransfer der Universität Augsburg
  • Zusatzausbildungen in Ansätzen und Konzepten der Beratung und des Veränderungsmanagements (Transaktionsanalyse, NLP-Trainerausbildung, systemische Beratung, Systemischer Coach, WingWave-Coach, Dynamic Facilitation, Future Search und Grossgruppenmoderation,
  • Systemische Strukturaufstellungen nach Prof. Varga von Kibed)
  • Konzeption und Durchführung von Outdoor-Trainings
  • zertifizierter Gallup-Stärkencoach

 

Beratungs- und Trainingsprojekte

  • Einführung von Leistungsmanagement über einen Zielvereinbarungsprozess mit einem grossen deutschen Telekommunikationsunternehmen
  • Führungskräfteentwicklungs – Programme mit Unternehmen und Verwaltungen
  • Entwicklung und Umsetzung von Leistungsbewertungs- und -steuerungssystemen in Industrie und Verwaltung, Zielvereinbarung und Leistungsmanagement
  • Teamentwicklungsprozesse von Leistungsteams in Projekten
  • Restrukturierung und Change Prozesse in Unternehmen
  • seit 2015 Ausbildung von Beratern in Beraterkompetenzen an der Uni Augsburg im Rahmen des Zertifikats-Studiengangs Berater Univ. am Zentrum für Weiterbildung und Wissenstransfer

Expertise

  • Teamentwicklung
  • Coaching (systemisches Coaching, StrengthCoaching, Mentales Coaching)
  • Führungskräfte-/Leadershipentwicklung
  • Zielvereinbarung als Voraussetzung von Leistungsmanagement
  • Konfliktmanagement
  • Mentale Fitness als Voraussetzung für Führungseffizienz (Work-Life-Balance)
  • Selbstmanagement und Persönlichkeit
  • Konzeption und Durchführung von Outdoortrainings im Kontext Team und Führung
  • Workshop-Design und -Moderation

Das Clifton Strengths-Stärkenprofil (https://www.gallup.com/cliftonstrengths/en/strengthsfinder.aspx)