In Balance sein – Leistung und Leistungsfreude sichern!
work for change zeigt mit einem holistischen Ansatz für einzelne und Organisationen Wege zur Analyse und Optimierung der Balance vielfältiger Anforderungen an Leistungsträger – Ziel: Bewusstheit für die eigene Lebensbalance, Gestaltungspotenziale und -möglichkeiten, langfristige Unternehmenskonzepte
Ein Konzept, das in jeder modernen Führungskräfteentwicklung einen zentralen Platz haben sollte.
Wann waren Sie das letzte Mal in Theater und Konzert oder haben bewusst Musik mit tiefer Freude gehört?
Wann haben Sie das letzte Mal Natur genossen und die Seele baumeln lassen?
Wie erleben Sie Ihre Beziehungen zu Familie und Freunden?
Was signalisiert Ihnen Ihr Körper an Bedürfnissen und wie gehen sie damit um?
Welche Antworten finden Sie auf Fragen nach der Sinnhaftigkeit Ihres Tuns und Ihres Lebens?
Wie autonom steuern Sie sich und Ihr Leben? Was würde Ihr Blackberry dazu sagen?
Die Inhalte
Die Experten
Georg Pfreimer
Stefan Jenuwein
Partner von work for change
Das Angebot, das wir gerne auf Ihre spezifischen Bedürnisse anpassen.