Test
Führung kann definiert werden als “das Erreichen von Zielen mithilfe anderer”. Diese Definition in Anlehnung an Prof. em. Oswald Neuberger (Univ. Augsburg) bringt einen sehr schillernden Begriff auf den Punkt.
In unserem Angebot sehen Sie die Kernkompetenzen von Führung und können entscheiden, wo Sie einen Schwerpunkt setzen sollten.
Führung Unser Angebot
Führung lernen
Die WFC- Führungsakademie
Menschen sind zentrale Ressource im Unternehmen. Führung ist die zentrale Kompetenz. Wenn zum Wollen Können kommt und dann auch noch alle … » Weiterlesen
Spielerisch zur Topleistung
Führen zur Leistung
Spielerisch zur Topleistung – Führung nutzt die Lust jedes Einzelnen auf Leistung und richtet Potenziale optimal auf ein Gemeinsames aus. … » Weiterlesen
Führung
Führung und Kommunikation
Führung ist ein ästhetischer Prozess exzellenter Kommunikation und der Begleitung von Menschen „Führen heißt, Aufgaben mit anderen und durch andere … » Weiterlesen
Führung
Vom Fragen in der Führung
Es ist schon fast die Weisheit der Binse: Wer fragt, führt. Und trotzdem sei die Frage erlaubt: Wieviel wird wirklich … » Weiterlesen
Leadership-Entwicklung
„Wir müssen uns an den Gedanken gewöhnen, dass Unternehmen weit mehr von ihren besten Mitarbeitern abhängen als die guten Leute … » Weiterlesen
Führen mit Charisma
Die Fähigkeit von Menschen, andere Menschen zur Gefolgschaft, zum Handeln in eine von Ihnen vorgezeichnete Richtung zu veranlassen – das, … » Weiterlesen
Brilliant Leadership
Leadership – die Kunst, Potenziale zu erkennen, zu nutzen, zu entwickeln und zusammenzuführen Welchen Stellenwert hat Leadership in Ihrem Haus? … » Weiterlesen
Konfliktmanagement
„Confligere“ aus dem Lateinischen ist die Wurzel des Wortes Konflikt. Mit „Zusammenstossen“ kann es übersetzt werden. Zusammenstossen heißt auch, sich … » Weiterlesen
In Balance sein - Leistung und Leistungsfreude sichern!
Life Balance
In Balance sein – Leistung und Leistungsfreude sichern! work for change zeigt mit einem holistischen Ansatz für einzelne und Organisationen … » Weiterlesen
Persönlichkeiten, nicht Prinzipien bringen die Zeit in Bewegung“ (Oscar Wilde)
Führen ohne Macht
„Persönlichkeiten, nicht Prinzipien bringen die Zeit in Bewegung“ Oscar Wilde Die Situation/Der Rahmen In modernen Organisationen wird es immer wichtiger, … » Weiterlesen