work for change > Leistungen > Vorträge >
Wertschätzende Führung
Wertschätzende Führung — von der Kunst, Menschen mitzunehmen.
Zielgruppe
Führungskräfte und alle die es werden wollen oder sollen
Das Ziel des Vortrags
- die Bedeutung von Selbstwert und Wertschätzung als Quelle und zentrale Instanz für Wachstum und Entwicklung/Lernen bei Menschen kennen und verstehen
- die Regeln wertschätzender Kommunikation und “unwiderstehlicher” Führung kennen und reflektieren
- eigene Barrieren bei der Anwendung dieser Regeln erkennen und bearbeiten
- Methoden und Vorgehensweisen kennen und anwenden
Inhhalte
- Kontakt als Voraussetzung für Führung
- Beziehungsgestaltung – die Kunst, in der Führung hart und herzlich zu agieren
- aus Widerstand Selbstverantwortung und Lust auf Leistung machen – Werkzeuge und Methoden
- bei sich selbst beginnen – die Reaktion auf mein Verhalten als Impuls für eigenes Lernen
Dauer des Vortrags
1 – 3 Stunden je nach Anforderung und Zielsetzung