Wertschätzende Führung


Wertschätzende Führung — von der Kunst, Menschen mitzunehmen.

Zielgruppe
Führungskräfte und alle die es werden wollen oder sollen

Das Ziel des Vortrags

  • die Bedeutung von Selbstwert und Wertschätzung als Quelle und zentrale Instanz für Wachstum und Entwicklung/Lernen bei Menschen kennen und verstehen
  • die Regeln wertschätzender Kommunikation und “unwiderstehlicher” Führung kennen und reflektieren
  • eigene Barrieren bei der Anwendung dieser Regeln erkennen und bearbeiten
  • Methoden und Vorgehensweisen kennen und anwenden

Inhhalte

  • Kontakt als Voraussetzung für Führung
  • Beziehungsgestaltung – die Kunst, in der Führung hart und herzlich zu agieren
  • aus Widerstand Selbstverantwortung und Lust auf Leistung machen – Werkzeuge und Methoden
  • bei sich selbst beginnen – die Reaktion auf mein Verhalten als Impuls für eigenes Lernen

Dauer des Vortrags
1 – 3 Stunden je nach Anforderung und Zielsetzung