work for change . Portfolio

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Wandel gestalten

Change-Prozesse

Alles ist mit allem verbunden – Jede Intervention will gut überlegt sein, um komplexe Wirkungen abschätzen und steuern zu können! … » Weiterlesen

Kri|sis 〈f.; –, Kri|sen; Med.〉 1 die Genesung einleitender schneller Abfall des Fiebers bei Infektionskrankheit;

Resilienz — die Kunst, aus Krisen zu lernen

Resilienz – oder: vom Gebeutelten zum Steh-Auf-Menschen Kennen Sie das? Da kann man nichts machen! Das Leben ist kein Wunschkonzert! … » Weiterlesen

Change

Workshop und Moderation

Der Begriff „Moderation“ leitet sich ab aus dem lateinischen „moderare“ und bedeutet “mäßigen”. Und tatsächlich geht es in der Moderation … » Weiterlesen

Wandel gestalten

Train-the-Trainer

Lernen heißt Verändern und Training und Seminare sind ein wesentlicher Prozess der Umsetzung. Das Train-the-Trainer Training von work for change … » Weiterlesen

Wieviel Zeit verbringen Mitarbeiter und Führungskräfte täglich in Meetings?

Meetings effizient und zielorientiert gestalten

Wieviel Zeit verbringen Mitarbeiter und Führungskräfte täglich in Meetings? Wie produktiv werden diese erlebt? Wie beeinflussen unproduktive Meetings die Motivation … » Weiterlesen