work for change . Portfolio
Führung · Teams · Change · Coaching · Vorträge
Führung lernen
Die WFC- Führungsakademie
Menschen sind zentrale Ressource im Unternehmen. Führung ist die zentrale Kompetenz. Wenn zum Wollen Können kommt und dann auch noch alle … » Weiterlesen
Spielerisch zur Topleistung
Führen zur Leistung
Spielerisch zur Topleistung – Führung nutzt die Lust jedes Einzelnen auf Leistung und richtet Potenziale optimal auf ein Gemeinsames aus. … » Weiterlesen
Führung
Führung und Kommunikation
Führung ist ein ästhetischer Prozess exzellenter Kommunikation und der Begleitung von Menschen „Führen heißt, Aufgaben mit anderen und durch andere … » Weiterlesen
Führung
Vom Fragen in der Führung
Es ist schon fast die Weisheit der Binse: Wer fragt, führt. Und trotzdem sei die Frage erlaubt: Wieviel wird wirklich … » Weiterlesen
Leadership-Entwicklung
„Wir müssen uns an den Gedanken gewöhnen, dass Unternehmen weit mehr von ihren besten Mitarbeitern abhängen als die guten Leute … » Weiterlesen
Führen mit Charisma
Die Fähigkeit von Menschen, andere Menschen zur Gefolgschaft, zum Handeln in eine von Ihnen vorgezeichnete Richtung zu veranlassen – das, … » Weiterlesen
Brilliant Leadership
Leadership – die Kunst, Potenziale zu erkennen, zu nutzen, zu entwickeln und zusammenzuführen Welchen Stellenwert hat Leadership in Ihrem Haus? … » Weiterlesen
Konfliktmanagement
„Confligere“ aus dem Lateinischen ist die Wurzel des Wortes Konflikt. Mit „Zusammenstossen“ kann es übersetzt werden. Zusammenstossen heißt auch, sich … » Weiterlesen
In Balance sein - Leistung und Leistungsfreude sichern!
Life Balance
In Balance sein – Leistung und Leistungsfreude sichern! work for change zeigt mit einem holistischen Ansatz für einzelne und Organisationen … » Weiterlesen
Persönlichkeiten, nicht Prinzipien bringen die Zeit in Bewegung“ (Oscar Wilde)
Führen ohne Macht
„Persönlichkeiten, nicht Prinzipien bringen die Zeit in Bewegung“ Oscar Wilde Die Situation/Der Rahmen In modernen Organisationen wird es immer wichtiger, … » Weiterlesen