7. August 2023
Das Gallup-Stärkenmodell beschreibt 34 Stärken, die in ihrer jeweiligen Reihenfolge, ihrem Ranking, die ganz persönliche und einzigartige Talent-Signatur eines Menschen … » Weiterlesen
12. Juli 2023
Das Gallup-Stärkenmodell beschreibt 34 Stärken, die in ihrer jeweiligen Reihenfolge, ihrem Ranking, die ganz persönliche und einzigartige Talent-Signatur eines Menschen … » Weiterlesen
7. Juli 2023
Das Gallup-Stärkenmodell beschreibt 34 Stärken, die in ihrer jeweiligen Reihenfolge, ihrem Ranking, die ganz persönliche und einzigartige Talent-Signatur eines Menschen … » Weiterlesen
17. März 2023
Das Gallup-Stärkenmodell beschreibt 34 Stärken, die in ihrer jeweiligen Reihenfolge, ihrem Ranking, die ganz persönliche und einzigartige Talent-Signatur eines Menschen … » Weiterlesen
25. Mai 2022
Behandle die Menschen so, als wären sie, was sie sein sollten, und du hilfst ihnen zu werden, was sie sein … » Weiterlesen
24. Mai 2022
In Hinsicht auf den Begriff ›Erfahrung, gibt es zwei unangenehme Sorten von Leuten: die, denen Erfahrung mangelt, und die, welche … » Weiterlesen
17. Mai 2022
“Jede Art von Erfolg hängt von einer einzigen erlernbaren Fähigkeit ab: Fokus und Konzentration. Wer es schafft, lange genug und … » Weiterlesen
16. Mai 2022
“Die Grundlage des Weltfriedens ist das Mitgefühl.” (Dalai Lama) Das Gallup-Stärkenmodell beschreibt 34 Stärken, die in ihrer jeweiligen Reihenfolge, ihrem … » Weiterlesen
13. Oktober 2021
Das Gallup-Stärkenmodell beschreibt 34 Stärken, die in ihrer jeweiligen Reihenfolge, ihrem Ranking, die ganz persönliche und einzigartige Talent-Signatur eines Menschen … » Weiterlesen
13. Oktober 2021
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8. Oktober 2021
Das Gallup-Stärkenmodell beschreibt 34 Stärken, die in ihrer jeweiligen Reihenfolge, ihrem Ranking, die ganz persönliche und einzigartige Talent-Signatur eines Menschen … » Weiterlesen
5. Oktober 2021
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28. September 2021
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21. September 2021
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17. September 2021
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14. September 2021
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10. September 2021
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6. September 2021
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1. September 2021
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27. August 2021
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23. August 2021
Das Gallup-Stärkenmodell beschreibt 34 Stärken, die in ihrer jeweiligen Reihenfolge, ihrem Ranking, die ganz persönliche und einzigartige “Talent-Signatur” eines Menschenabbilden. … » Weiterlesen
17. August 2021
Das Gallup-Stärkenmodell beschreibt 34 Stärken, die in ihrer jeweiligen Reihenfolge, ihrem Ranking, die ganz persönliche und einzigartige “Talent-Signatur” eines Menschenabbilden. … » Weiterlesen
11. August 2021
Das Gallup-Stärkenmodell beschreibt 34 Stärken, die in ihrer jeweiligen Reihenfolge, ihrem Ranking, die ganz persönliche und einzigartige Talent-Signatur eines Menschen … » Weiterlesen
9. August 2021
Eben ist sie zu Ende gegangen, die größte und faszinierendste Wettbewerbsshow der Welt, die olympischen Spiele. Zwar ohne Zuschauer, aber … » Weiterlesen
5. August 2021
“Dass wir miteinander reden können, macht uns zu Menschen.” (Karl Jaspers, dt. Philosoph, 1883 – 1969) Was Jaspers hier … » Weiterlesen
28. Juli 2021
Das Gallup-Stärkenmodell beschreibt 34 Stärken, die in ihrer jeweiligen Reihenfolge, ihrem Ranking, die ganz persönliche und einzigartige “Talent-Signatur” eines Menschen … » Weiterlesen
26. Juli 2021
“Töne, die um mich klingen, rauschen und stürmen, bis ich sie in Noten gesetzt habe.” Ludwig van Beethoven, 1770 – … » Weiterlesen
21. Juli 2021
“Haben wir das auch wirklich gründlich durchdacht?” “Das erscheint mir irgendwie nicht logisch”. “Ich habe den Eindruck, die Fakten sprechen … » Weiterlesen
19. Juli 2021
“Survival of the fittest”, bedeutet im Sinne der Darwin’schen Evolutionstheorie das Überleben der am besten angepassten Individuen (vgl. https://de.wikipedia.org/wiki/Survival_of_the_Fittest). Diese … » Weiterlesen
15. Juli 2021
Das Gallup-Stärkenmodell beschreibt 34 Stärken, die in ihrer jeweiligen Reihenfolge, ihrem Ranking, die ganz persönliche und einzigartige Talent-Signatur eines Menschen … » Weiterlesen
14. Juli 2021
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7. Juli 2021
In diesem 2-tägigen Online- oder auch Präsenztraining beschäftigen sich die Teilnehmerinnen intensiv mit ihren Stärken, basierend auf dem Gallup-Stärkenmodell. Die … » Weiterlesen
25. Juni 2021
„Volle Kraft voraus“ oder „Alle PS auf die Strasse“… – … alles, was es dazu braucht, haben Sie. Inwieweit setzen Sie … » Weiterlesen
9. September 2020
Wie und Warum ich zum Thema kam? Seit über 10 Jahren beschäftige ich mich mittlerweile mit dem Stärkenansatz von Gallup. … » Weiterlesen
1. Mai 2020
Belastende Gedanken, Ängste, kleinere und größere Traumata sind wohl den meisten Menschen bekannt. Und oft sind uns diese nicht einmal … » Weiterlesen
1. Mai 2020
Burn-Out – was ist dran an diesem Begriff, den immer mehr Menschen im Munde führen, wenn Sie sich “ausgebrannt” fühlen. … » Weiterlesen
1. Mai 2020
Charisma, ein Begriff, der in letzter Zeit immer häufiger auftaucht, ist, übertragen auf Führung ein komplexer sozialer Prozess, eine Interaktion … » Weiterlesen
1. Mai 2020
Das zumindest behaupten Katzenbach und Smith, zwei sehr erfahrene McKinsey-Berater in ihrem Buch: Teams – Der Schlüssel zur Hochleistungsorganisation (Ueberreuter, … » Weiterlesen
1. Mai 2020
… oder wie ernst nehmen es deutsche Unternehmen mit der Qualität von Führung. Diesen Blogbeitrag habe ich bereits 2013 geschrieben. … » Weiterlesen
19. August 2019
Vorbemerkung Seit ich mit sehr versierten Kolleginnen und Kollegen Managementtrainings draußen durchführe, haben wir stetig unsere Konzeptionen und Designs aus … » Weiterlesen
6. August 2019
Die folgende Geschichte, die ich irgendwo entdeckt habe und dankbar bin, wenn jemand die Quelle nennen kann, zeigt auf frappierende … » Weiterlesen
2. August 2019
Stellen Sie sich vor, Sie leiten ein Meeting oder eine Teamrunde und befinden sich mitten in einem Entscheidungsprozess. Ein Mitglied … » Weiterlesen
1. August 2019
Führen ohne Macht Persönlichkeiten, nicht Prinzipien bringen die Zeit in Bewegung Oscar Wilde In modernen Organisationen wird es immer wichtiger, Führung … » Weiterlesen
19. Juli 2019
Und natürlich geht es in diesem Beitrag auch wieder um Veränderung, um Change und zwar vor dem Hintergrund tief verwurzelter … » Weiterlesen
7. Juni 2019
Der Philosoph Archimedes formulierte noch vor der Zeitenwende, dass er die Welt aus den Angeln heben könnte, wenn er dazu … » Weiterlesen
6. Juni 2019
Die Ausgangssituation Selbstorganisation, hierarchielose Organisation, autonomes Handeln, schlanke Prozesse, sehr schnelles Lernen, mit Unsicherheit umgehen, Fehler feiern, Kommunikation, Beziehung, Selbst- … » Weiterlesen
4. Juni 2019
Dieser Beitrag ist bereits am 30. April 2013 veröffentlicht worden. Er geht der Frage nach, welche Voraussetzungen zu schaffen sind, … » Weiterlesen
4. Juni 2019
Dieser Beitrag wurde am 25.03.2013 veröffentlicht, am Tag, nachdem der BVB (Borussia Dortmund) Real Madrid mit 4:1 aus der Champions … » Weiterlesen
1. Mai 2019
Das Werte-Entwicklungs-Quadrat nach Friedemann Schulz von Thun ist ausgezeichnet geeignet, eigenes und das Verhalten anderer in der Führung, im Kollegenkreis … » Weiterlesen
14. April 2019
Ihr nächstes Offsite-Meeting? Ihr nächstes Team-Event? Ein Strategie-Workshop? Ein Ort mit außergewöhnlicher Energie und Inspiration mit grandiosem Panorama auf das … » Weiterlesen
21. August 2018
Die Aufgabenstellung war klar: Nach einer Umstrukturierung hat das globale Team von Bosch Sicherheitssysteme, Business-Unit Fire (BU-Fire), neue und größere … » Weiterlesen
1. August 2018
Im Rahmen einer internen Beraterfortbildung zum Lego Serious Play® -Moderator der Beratergruppe von Strasser und Strasser (www.strasser-strasser.de) konnten wir einen … » Weiterlesen
21. Februar 2018
Angela Merkel sorgte gestern bei der Vorstellung der neuen Generalsekretärin AKK für Erheiterung, manche sprachen sogar von einem “Patzer”. Sie … » Weiterlesen
2. November 2017
Ich erinnere mich noch gut, wie ich als Leiter Personalentwicklung in einem Konzern in den 90er Jahren von meinem damaligen … » Weiterlesen